Hipoges cierra el primer trimestre de 2022 con más de 30.000 millones de euros en activos bajo gestión, al superar los 60 clientes y los 110 portfolios.
Portugal y España representan la mayor parte del negocio para la compañía, con un total de unos 23.000 millones de euros en activos bajo gestión (7 mil millones y 16 mil millones, respectivamente). En cuanto a tipología de producto, destacan las SME/Corporate Secured (41%), seguido de las hipotecas residenciales (28%), developer (14%), Unsecured/Receivables (11%) y REOs (6%).
Así, la compañía refuerza su presencia en España y Portugal, así como su rápida expansión en Italia y Grecia. En este sentido, y en palabras de Hugo Vélez, General Manager en Hipoges: ‘’La apuesta de Hipoges por la internacionalización y la expansión geográfica, marcada el año pasado con su entrada en Italia, es también un objetivo prioritario para 2022”.
Cabe destacar la reciente creación de la empresa de evaluación Hemisphere en Portugal y la adquisición de una cartera de peso de SAREB en España.
Más de 1.000 personas en plantilla
Además, el Grupo Hipoges ha superado las 1.000 personas en plantilla recientemente. Este aumento de capital humano se debe a la inversión en medidas internas y externas enfocadas a reforzar el equipo y al rápido crecimiento de todas las empresas que componen el grupo en los diferentes países.
Hipoges, asimismo, cuenta con un sistema de desarrollo que aúna tres pilares fundamentales: el aprendizaje individual, el adquirido a partir de experiencias entre compañeros y plantilla, y la capacidad de ‘formar parte’ de la evolución del negocio que sostiene a la empresa.. Gracias a este sistema transversal, cada uno de los empleados tiene la oportunidad de evolucionar a través de un plan personalizado definido por objetivos.
En cuanto a las ventajas internas que ofrece a sus empleados, cabe destacar el plan de bienestar integral HipoCare con iniciativas saludables para la plantilla. También el plan de retribución flexible HipoFlex, que ofrece la posibilidad de recibir prestaciones a través de tickets que actúan como subvención de gastos en áreas como la infancia, la educación, la salud y la formación, y se benefician de la exención de la Seguridad Social.
Añadir comentario