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La Comunidad de Madrid adjudica la construcción de 3.352 viviendas del Plan Vive Solución Joven en ocho municipios

La Comunidad de Madrid ha completado los trámites para poner en marcha la construcción de 3.352 viviendas destinadas al alquiler asequible dentro del programa Plan Vive Solución Joven, tras formalizar la adjudicación de estas promociones a tres concesionarias. La firma se ha realizado con las compañías DeA Capital, Avintia y San José, que serán las encargadas de ejecutar las obras en distintos puntos de la región.

El consejero de Vivienda, Transportes e Infraestructuras, Jorge Rodrigo, ha subrayado que estas actuaciones constituyen las primeras viviendas de esta iniciativa orientada específicamente a menores de 35 años, con el objetivo de facilitar la emancipación juvenil y favorecer que puedan desarrollar su proyecto de vida en sus entornos de origen.

Las nuevas promociones se distribuirán entre ocho municipios: 756 viviendas en Alcobendas, 365 en Arroyomolinos, 332 en Colmenar Viejo, 308 en Móstoles, 303 en Tres Cantos, 295 en Loeches, 150 en Valdemoro y 843 en Madrid, concretamente en las zonas de Valdebebas y Los Ahijones.

El Gobierno regional prevé que las obras comiencen a lo largo de 2026, con el objetivo de seguir incrementando la oferta de alquiler asequible en la región. Estas promociones se enmarcan dentro del desarrollo global del plan autonómico de vivienda, que contempla la construcción de 14.000 nuevos hogares durante la presente legislatura en más de una veintena de municipios.

De esta forma, ya se han entregado más de 5.200 viviendas en localidades como Alcalá de Henares, Alcorcón, Colmenar Viejo, Getafe, Móstoles, Navalcarnero, San Sebastián de los Reyes, Torrejón de Ardoz, Tres Cantos y la capital, dentro del mismo programa.

El acceso a estas viviendas está dirigido a menores de 35 años, con la condición de destinar la vivienda a residencia habitual y no disponer de otra propiedad en todo el territorio nacional. Además, se establecen criterios de prioridad para personas empadronadas o que trabajen en los municipios de las promociones durante al menos tres años, así como un límite de esfuerzo económico que no podrá superar el 35% de los ingresos netos anuales de la unidad de convivencia.

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