International Workplace Group suma un nuevo espacio de trabajo flexible de última generación en Málaga. Ubicado en pleno corazón de la calle Marqués de Larios, esta nueva ubicación forma parte de la estrategia de la compañía para responder al fuerte aumento de la demanda de espacios de trabajo flexibles de primera calidad en la zona. Considerada la arteria comercial más emblemática, elegante y dinámica de la ciudad, la Calle Larios constituye el epicentro del centro histórico y concentra una amplia oferta de comercios, restauración y actividad cultural.
El nuevo centro Signature amplía la oferta de espacios de trabajo flexible de IWG y consolida la presencia de IWG en Málaga, donde ya cuenta con otros cinco centros de trabajo flexible como HQ Flauta Mágica, Regus Plaza de la Solidaridad, Regus TechPark, HQ San Millán y Regus Juan Sebastián Elcano.
Abierto recientemente, el nuevo centro ofrecerá espacio a empresas consolidadas y startups de distintos sectores, incluidos el turismo, la hostelería, el comercio tradicional y la creciente industria tecnológica. Además, el servicio Design Your Own Office de International Workplace Group permite a las empresas adaptar completamente sus espacios a sus necesidades. La nueva ubicación de Signature Málaga Larios contará con oficinas privadas, salas de reuniones, espacios de coworking y zonas creativas.
“Con esta nueva apertura estamos reforzando nuestra presencia, más sólida y necesaria que nunca, en la ciudad. Como importante centro empresarial, Málaga es un lugar fantástico para impulsar nuestros planes de expansión. Estamos muy satisfechos de colaborar con Longfellow Club para desarrollar la marca Signature mediante un acuerdo de gestión que incorporará un espacio de trabajo de última generación a su edificio”, señala Christian Schmitz, CEO de International Workplace Group PLC.
Y añade: “Nuestra apertura en la Calle Larios de Málaga se produce en un momento en el que cada vez más empresas están descubriendo que el trabajo flexible y basado en plataformas goza de una enorme aceptación entre los empleados, mejorando su conciliación y satisfacción, al tiempo que ofrece numerosos beneficios a las compañías. Nuestro modelo de espacios de trabajo ha demostrado aumentar la productividad y permite a las empresas ampliar o reducir su actividad con unos costes significativamente inferiores, al tiempo que ofrece acceso a miles de ubicaciones”.
Las investigaciones realizadas por destacados académicos han demostrado que una mayor flexibilidad sobre cómo y dónde trabajan los empleados ofrece numerosos beneficios para los trabajadores, entre ellos una mejor conciliación de la vida laboral y personal, ahorro económico y beneficios para la salud. Los empleadores también obtienen ventajas de los modelos híbridos, gracias al aumento de la productividad empresarial, el ahorro de costes y una plantilla más eficiente y comprometida. De hecho, un estudio reciente de IWG y la consultora de espacios de trabajo Arup concluyó que el trabajo híbrido puede aumentar la productividad un 11%. Facilitado por los espacios de trabajo flexibles, el trabajo híbrido podría aportar hasta 566.000 millones de dólares en valor añadido bruto (VAB) anual a la economía estadounidense en 2045, el equivalente al VAB de Austin, Texas.
Con el crecimiento explosivo del mercado, a medida que empresas de todos los tamaños adoptan modelos más flexibles y descentralizados a largo plazo, se prevé que el 30% de toda la propiedad inmobiliaria comercial será espacio de trabajo flexible en 2030. A medida que se acelera el cambio hacia modelos de trabajo más flexibles, descentralizados e híbridos, el potencial de crecimiento adicional es exponencial, con una estimación de 1.200 millones de trabajadores de oficina en todo el mundo y un mercado total direccionable de más de 2 billones de dólares. En 2025, International Workplace Group firmó 1.132 nuevas ubicaciones, el 99% de ellas mediante acuerdos de colaboración, y el 83% de las empresas de la lista Fortune 500 forman parte de su creciente cartera de clientes.
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