El grupo Gloval realiza cambios organizativos potenciando su talento interno en el contexto de dos jubilaciones en posiciones estratégicas del grupo. La compañía hace un año ya llevó a cabo cambios organizativos apoyándose en su talento interno para poder avanzar conforme a los objetivos definidos en su Plan Estratégico.
Así, Susana Moya, subdirectora general y directora técnica nacional de Gloval Valuation –sociedad de valoración del Grupo Gloval–, ha dejado la compañía al jubilarse tras casi 20 años en Gloval –13 de los cuales ha sido directora técnica nacional en Ibertasa (compañía unificada en el Grupo Gloval hace siete años)–. A partir de ahora, su puesto lo ocupa Mª Isabel Alonso, quien hasta ahora ostentaba el puesto de subdirectora técnica en Gloval Valuation.Con más de 18 años de experiencia, ha ocupado los cargos de directora técnica nacional en VTH (compañía unificada en el Grupo Gloval) y de subdirectora técnica nacional en Gloval. Además, asume también la posición de representante de Gloval Valuation en la Comisión Técnica de la Asociación Española de Análisis de Valor (AEV).
También Antolín Arquillo, presidente del Consejo de Administración de Gloval Valuation, se ha jubilado tras más de 43 años en el grupo –35 de ellos como consejero delegado de Valtecnic (compañía unificada en el Grupo Gloval)–. En este caso, Manuel Alzórriz, director general de Gloval Valuation, con una experiencia de más de 30 años en la compañía, pasa a ocupar el cargo que deja Arquillo, así como a representar a la sociedad de valoración en la Junta Directiva de la AEV.
Adicionalmente, Raquel Yepes, directora territorial de la zona centro de Gloval, arquitecto y MRICS y quien lleva más de veinte años trabajando para la compañía pasando por distintos puestos de responsabilidad durante su trayectoria, pasa también a ejercer el cargo de consejera en Gloval Valuation.
Según Roberto Rey, presidente y CEO de Gloval: “Queremos agradecer a Susana y Antolín las décadas de esfuerzo, dedicación y trabajo bien hecho que han contribuido al posicionamiento de liderazgo actual del Grupo Gloval. Todo el equipo les deseamos lo mejor en esta nueva etapa personal que inician. Además, no podemos estar más orgullosos de poder impulsar al talento interno en este contexto en el que dos posiciones estratégicas deben ocuparse. De nuevo, cuando existe una oportunidad laboral en el grupo nos comprometemos a valorar su relevo con personas que ya forman parte de la compañía. Mi enhorabuena a Mª Isabel, Raquel y Manuel por estos nuevos cargos de responsabilidad que pasan a ocupar desde hoy. No cabe duda de que somos líderes en valoración, ingeniería, consultoría inmobiliaria y analítica de datos gracias al talento interno que atesoramos”.
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