Engel & Völkers ha llevado a cabo importantes cambios en su estructura directiva con el objetivo de impulsar la expansión global de la compañía. En este sentido, destaca la promoción de Ricardo Arends (en el centro de la imagen) como Chief Operational Excellence Officer (COEO) del Comité Ejecutivo de la compañía en Hamburgo.
“Este ascenso supone un paso natural en la carrera de Ricardo y refleja el compromiso de la compañía con la excelencia y la evolución continua”, señala Juan-Galo Macià, consejero delegado de Engel & Völkers para España, Portugal y Andorra. “Desde que hace ocho años Arends cogiera las riendas como Chief Financial Officer (CFO) de Engel & Völkers Iberia, la región ha alcanzado importantes hitos financieros que han contribuido significativamente a su crecimiento, por lo que agradecemos profundamente la dedicación y el compromiso de Ricardo como director financiero y le auguramos mucho éxito en su nuevo rol en la sede central en Alemania”, añade Macià.
La persona elegida para sustituir a Arends como Chief Financial Officer (CFO) de Iberia es Xavier Tena (a la izquierda en la imagen). Licenciado en ADE y con un programa ejecutivo de liderazgo en la London Business School, Tena cuenta con una sólida trayectoria en grandes corporaciones internacionales y una gran experiencia en la gestión financiera estratégica, transformación de negocio y liderazgo de equipos multiculturales.
Tena asume la dirección financiera de Engel & Völkers Iberia tras su paso por empresas como Synlab, Bridgestone, Volkswagen, DHL, Almirall y Pepsico y se posiciona como un líder clave para seguir impulsando el crecimiento de Engel & Völkers Iberia. “Estoy convencido de que su experiencia y visión estratégica serán fundamentales para los próximos retos que afrontaremos”, señala Macià.
La incorporación que cierra el cambio en la cúpula directiva de Engel & Völkers Iberia es la de Enrique Guirao (a la derecha en la imagen) como Head of People & Culture. Licenciado en Derecho y con un Máster de asesoría jurídica laboral por el Centro de Estudios Garrigues y un MBA por Esade, Guirao aporta una valiosa experiencia en relaciones laborales tras su paso por Damm y PwC, multinacionales en las que ha demostrado un profundo conocimiento en la gestión de personas. “Su enfoque en el desarrollo de equipos creando entornos de trabajo basados en el respeto y el compromiso será esencial para seguir impulsando nuestra organización y atraer el mejor talento”, añade Juan-Galo Macià.
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