El presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, asegura que cualquier política destinada a resolver el acuciante problema de la vivienda en España está destinada al fracaso si no se aborda la falta de mano de obra cualificada y el envejecimiento de las plantillas en la actividad constructora.
CNC considera que sin trabajadores formados y adaptados a las innovaciones tecnológicas del sector, tanto las inversiones comprometidas en los fondos Next Generation como las medidas destinadas a incrementar la oferta de vivienda libre o protegida no van a tener ningún éxito.
Esta es la opinión que ha hecho pública hoy la patronal de la construcción sobre la batería de medidas anunciada por PSOE y PP para resolver el déficit de viviendas en España, unas propuestas que, a juicio de CNC, “en su mayoría van bien encaminadas, pero que resultan prácticamente imposibles de materializar teniendo en cuenta que faltan unos 700.000 trabajadores en el sector”.
Los constructores piden un plan de choque que promueva la reforma de la FP, la regularización de inmigrantes y la contratación de jóvenes y mujeres
Por este motivo, y para paliar la escasez de trabajadores, la patronal pide un completo plan de choque que promueva la reforma de la FP, la regularización de inmigrantes y la contratación de jóvenes y mujeres.
En primer lugar, la CNC propone adecuar la Formación Profesional a las necesidades del sector con planes a medida, más ágiles y flexibles, que impulsen la incorporación casi instantánea de los alumnos a los trabajos más urgentes y prioritarios, como ahora mismo podrían considerarse los de la reconstrucción de las zonas devastadas por la DANA o algunos de los proyectos más estratégicos recogidos en el PRTR, que por culpa de la falta de trabajadores podrían quedar sin ejecutar en tiempo y forma. Al tiempo que reclama recuperar la figura del aprendiz entre los 16 y los 18 años, de manera que estos alumnos puedan realizar prácticas a pie de obra, al igual que ocurre en otros sectores económicos.
Los constructores también proponen regularizar inmigrantes y atraer trabajadores del exterior. Para ello, la patronal sugiere darles formación para lograr arraigo aquí, una medida que asimismo serviría para luchar contra la economía sumergida. En este sentido, CNC es partidaria de impulsar convenios de doble nacionalidad.
“Finalmente, CNC afirma que este plan de choque debería focalizarse también en la incorporación de mujeres al sector, quienes no obstante ya representan el 11,4% del total de trabajadores -un 3,6% más que un año antes-. Según la patronal, “las trabajadoras aumentan la productividad, la creatividad y la competitividad de las empresas”.
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