Schindler España obtiene el reconocimiento como ‘Top Employer’ por 14º año consecutivo
La empresa Schindler España ha renovado un año más la certificación como ‘Top Employer’. Esto pone en valor el trabajo las iniciativas de la compañía en materia del bienestar de sus empleados y de impulso del talento y la inclusión.
Este reconocimiento es otorgado por la consultora Top Employer Institute. Se valoran aspectos clave en cuanto al gobierno y la organización de una empresa. Uno de ellos es la gestión de la diversidad y la inclusión. En este sentido, Schindler España ha destacado especialmente gracias a la puesta en marcha de iniciativas como Women Back to Business. Este programa buscaba dar una nueva oportunidad laboral a aquellas mujeres que, tras una pausa en su carrera laboral, estuviesen encontrando dificultades para empezar de nuevo.
Otras de las cuestiones que se tienen en cuenta a la hora de reconocer a las compañías ‘Top Employer’ es su capacidad para potenciar e impulsar el talento. En este aspecto, destaca la implementación de la herramienta digital para formación y aprendizaje llamada Percipio. A fecha de hoy, más de 700 empleados ya se han beneficiado de su potencial; entre el que se incluyen más de 15.000 experiencias prácticas, libros y otros contenidos.
El empleado, en el centro de la estrategia
‘Top Employer’ valora además cómo las compañías se esfuerzan para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores. En este punto, la compañía está firmemente comprometida con el bienestar de sus empleados. Por ello, cuenta con una serie de beneficios sociales muy ventajosos para toda la plantilla; a los que el pasado año se unió la posibilidad de incluir a familiares en el seguro médico privado que tienen todos los empleados de Schindler Iberia.
Schindler también contribuye a mejorar la calidad de vida de sus empleados y sus familiares cercanos; ofreciéndoles otras ventajas como ayudas a personas con algún tipo de discapacidad, contribuciones a la manutención en grandes ciudades, asesoramiento bancario especializado o descuentos a la hora de contratar viajes o alquilar un vehículo.
Tal y como explica Gemma Baz, directora de RRHH de Schindler Iberia, “estamos muy satisfechos con la certificación por 14º año consecutivo como ‘Top Employer España’ que reconoce el trabajo que hacemos día a día para lograr el bienestar de nuestros empleados y que Schindler continúe siendo un buen lugar para trabajar”. Y añade: “El pasado año 2021 fue un gran año en este sentido, ya que conseguimos poner en marcha iniciativas que han recibido una gran acogida en la plantilla y que sirven para impulsar el talento y contribuir a su bienestar”.
Además, sumado a esto, Schindler también ha sido certificada como ‘Top Employer Europa 2022’; gracias a que otras cuatro de sus divisiones en el continente (Alemania, Suecia, Finlandia y Países Bajos) también han recibido la certificación a nivel nacional.
